为进一步拓展党建引领企业生长，5月24日，米乐m6实业公司党总支组织党员深入伴山华府、新城医院、桃源·新宸、米乐m6高级中学等项目现场开展学习交流，面劈面学习、面劈面交流、面劈面感受，既学习项目建设的先进治理经验，又交流保存的主要问题，从各自分担领域和专业角度谈感受、提建议，推动党建引领与生产经营深度融合。

今年以来，米乐m6实业公司充分发挥党总支示范引领作用，牢牢掌握新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，以党的政治建设为统领，紧紧围绕公司革新生长和生产经营为中心，把党建引领企业生长融入到各项事情之中，使公司焕发出蓬勃生机。

建立党建引领品牌。在筑牢思想上的忠诚和践行行动上的忠诚上“双向发力”，开展了“米乐m6党建，比拼赶超、引领生长”运动，把4个支部、48名党员、19部室（子公司）、361名职工都拉出来比拼，让支部带着部室（子公司）比拼，党员培养联系员工比拼，做到一名党员就是一面旗帜，一名员工就是一个模范，一个支部就是一座堡垒，一个部室就是一支突击队，全方位打造忠诚洁净的企业步队。

建立党员事情机制。把308个遗留问题项目、47个续建项目、22个新建项目与党员直接挂钩，明确事情机制、明确时间节点、明确宁静责任，推行“一个项目、一名党员、一抓究竟”，将事情放在心上、扛在肩上、抓在手上，争分夺秒、克难攻坚。

强化支部堡垒作用。把各部室、子公司事情直接与党支部挂钩，树立“今天再好都是差，明天再早都是晚”的效率意识，坚持加班是常态，不加班是意外，不盘算得失，对多年遗留问题，不指责、不埋怨、不懈怠，坚持新官就要理旧账，用“蚂蚁啃骨头”的精神逐个化解。